員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，二十多年來，潤(rùn)海集團(tuán)非常重視員工的成長(zhǎng)，集團(tuán)一直推行儲(chǔ)備干部管培生計(jì)劃，不斷培養(yǎng)新鮮血液，鼓勵(lì)年輕人發(fā)揮潛在能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值飛躍。目前，在集團(tuán)多個(gè)部門及生產(chǎn)中心的重要崗位上，有許許多多隨著集團(tuán)發(fā)展得到成長(zhǎng)的人，他們肩負(fù)著企業(yè)的厚望，也引領(lǐng)著新一批年輕人創(chuàng)造更輝煌的明天。

企業(yè)提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公司價(jià)值是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為每個(gè)員工提供廣闊的發(fā)展空間。隨著潤(rùn)海醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍和銷售業(yè)績(jī)的不算擴(kuò)大，集團(tuán)渴望更多有志之士，歡迎加入潤(rùn)海醫(yī)療！

1.公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助和支持開始于新員工入職的第一天：新員工入職培訓(xùn)——全面了解潤(rùn)海醫(yī)療集團(tuán)概況以及公司企業(yè)文化。

2.入職后，用人部門為新員工指定帶教人，指導(dǎo)新員工了解、掌握崗位職責(zé)與技能，關(guān)注個(gè)人適應(yīng)度，幫助新員工盡快適應(yīng)。

3.任人唯賢，給予每一位員工廣闊的發(fā)展空間；建立完善的崗位晉升晉級(jí)考核制度，公平、公正、公開給予優(yōu)秀人員無限提升的機(jī)會(huì)。